A primeira coisa que faremos é apresentá-lo ao mercado de trabalho polonês. Façamos a nós mesmos esta pergunta simples e muito importante. Como procurar um emprego na Polônia?

Agências de emprego privadas

Começamos com agências de emprego privadas, mas queremos avisar que nosso plano era diferente. Tínhamos um plano para começar com a Secretaria Estadual do Trabalho, mas achamos que você não quer esperar 5 anos por uma oferta de emprego. Portanto, vamos nos concentrar nas empresas privadas que lidam com a colocação de ofertas de emprego. Nessas empresas, é prática comum receber remuneração semanalmente.

Há muito trabalho para Merchandising, ou seja, funcionários temporários. Não é um trabalho bem remunerado, mas se você quer ganhar um dinheiro extra e já tem um emprego, é uma solução bastante simples. Essas agências de emprego têm muitas ofertas relacionadas ao trabalho em lojas.

Este guia destina-se a ser apenas um conjunto específico de informações. As empresas mais populares na Polônia que oferecem trabalho temporário: Work In Group, Otto Work Force, Grupa Progres, Fall Work, Jobs Plus, Work Service, RandStad e Interkadra.

Para encontrar ofertas de emprego, utilize o site de busca ou as redes sociais e introduza o nome da empresa que escolher. Adicione também a cidade em que você está procurando um emprego. Após o nome da empresa, adicione também a palavra „Praca” e pesquise por anúncios. Por exemplo, pode ser assim: „Interkadra Kraków Praca”. Use este exemplo no futuro em mecanismos de busca populares (por exemplo, Google, Yahoo!, MSN).

Sites populares com ofertas de emprego

Os sites de emprego mais populares são Olx.pl, Praca.pl, Pracuj.pl, Gratka.pl, InfoPraca.pl, Gumtree.pl, Aplikuj.pl, Jobs.pl i Gowork.pl . Use o buscador de internet e comece a procurar ofertas de emprego. Para alguns dos sites que mencionamos, você terá que selecionar a categoria „Praca” ou „Oferty pracy”.

Mídia social

As ofertas de emprego nas redes sociais são uma alternativa cada vez mais popular na Polônia. Esses portais incluem grupos em LinkedIn, GoldenLine e Facebook. Ao pesquisar ofertas de emprego nas redes sociais, use esta fórmula: „Praca Kraków”. Na primeira palavra colocamos a palavra „Praca”, enquanto no segundo, o nome da cidade que nos interessa. Em seguida, juntamo-nos aos grupos que nos são apresentados e navegamos pelas ofertas disponíveis.

Seja mais rápido que o empregador

Essa é uma forma inovadora. Se você gosta de tais métodos em sua vida, não deixe de ler!

Imagine que você está administrando uma empresa e está procurando um gerente para sua empresa para um novo departamento que deseja criar. Você adiciona um anúncio a sites populares e, depois de um tempo, aparecem as primeiras ofertas com inscrições de pessoas dispostas a aceitar um emprego. Você postou um anúncio às 11:00 e decidiu fazer uma pausa no trabalho (porque afinal você é o chefe e ninguém vai te parar), então você vai almoçar.

Você volta às 13h e abre sua caixa de entrada com e-mails. Você pode ver que tem 60 novos e-mails e só esteve ausente por 2 horas. Você está feliz que há muito interesse e deixa o tópico de recrutamento para amanhã. Você chega ao seu escritório na manhã do dia seguinte e tem 250 curriculos para revisar.

Eles vão escolher o meu Curriculum Vitae?

Você acha que isso é suficiente e fecha o recrutamento. Você começa a navegar pelos curriculos e a cada hora que passa, os candidatos são cada vez menos atraentes para você. Após 100 inscrições, você exclui o restante e decide selecionar alguém do grupo de 100 currículos que recebeu primeiro. As 150 pessoas que você recusou nunca saberão que as recusou porque recebeu tantas inscrições.

Agora vamos parar neste ponto. Pergunte a si mesmo. Você realmente acredita que estará entre as primeiras 100 pessoas que enviarão uma inscrição com sucesso? Faça outra coisa! Pesquise nos sites de busca populares 50 empresas com as quais gostaria de colaborar e envie-lhes o seu CV.

Escreva qual posição você deseja obter e por que eles devem contratá-lo. Como você aumentará o valor da empresa quando eles o contratarem. Adicione uma carta de apresentação e seja confiante.